Equidad de Género
Trabajamos para impulsar la igualdad de oportunidades y promover la participación equilibrada de mujeres y hombres.
Espacios Seguros
Promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la confianza y el bienestar de cada persona
Respeto, inclusión y bienestar
ESPACIOS SEGUROS
Construyendo una cultura para todas las personas
En PERLOP nos enfocamos en construir una cultura laboral en la que todas las personas puedan sentirse incluidas, respetadas y valoradas.
Creemos que la diversidad impulsa el progreso y fortalece a nuestros equipos, contribuyendo a la construcción de un entorno laboral más justo y de una sociedad mejor.
0%
de incremento en el número de empleadas en centros PERLOP a nivel nacional
0%
de participación femenina en roles gerenciales alcanzada en 2022
COMPROMISOS
Acciones que fortalecen la inclusión
Sensibilización
Desde 2020 desarrollamos acciones para involucrar activamente a toda nuestra plantilla en la agenda de género.
Paridad Gerencial
Alcanzamos la meta de lograr la paridad de género en posiciones de liderazgo dentro de la organización.
RESPETO Y SEGURIDAD
Cero tolerancia
Nuestro reglamento interno de trabajo, código de conducta y ética profesional establecen una política de cero tolerancia frente a cualquier forma de violencia, discriminación o acoso de género.
Contamos con un canal ético que permite reportar situaciones de manera confidencial y anónima, garantizando la atención inmediata de cada caso.
Confidencial y anónimo
La inclusión impulsa nuestro crecimiento
Seguiremos fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios seguros para todas las personas.